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为什么父母越管教，孩子越不听话?
　　1.父母指责的语气让孩子反感。
　　错误做法：”你整天就顾着玩，从来都不看书，我就不应该给你买书!“
　　育儿总是提倡父母要蹲下来，跟孩子平等对话。如果父母总是以居高临下的姿态跟孩子说话，孩子会很反感，而且在潜意识里他会认为父母是敌人，总是强迫自己去做不愿意的事情，孩子不懂得如何反驳父母，所以只能用沉默来回应。
　　2.父母的长篇大论让孩子无法理解。
　　错误做法：”你答应妈妈，每天都会给小树苗浇水，结果你总是忘记，这个月我已经提醒你六次了，现在我每天不得不帮你浇水，我不管了，以后你的事情你自己做!“
　　虽然父母都认为孩子能听懂大人的话，但是很遗憾，研究表明，孩子的理解能力是随着年龄的增长而慢慢提高。6-7岁的孩子，其实并不能理解父母的话，尤其是父母的长篇大论，即使理解了，也是一知半解。
随着孩子年龄的成长，家长发现孩子越来越不听话，您知道原因吗?
　　父母攻击孩子的人品，让孩子沮丧。
　　错误做法：”你真是没礼貌!我在讲电话，你别来打扰我!”
　　孩子虽然年幼，但是自尊心都很强，内心也比较敏感，他们对于父母的看法，会非常的在意。如果父母表明不喜欢孩子，那么就会让孩子更加的难过，孩子会拒绝服从父母的要求。
　　老卡尔·威特说过：“教育孩子是考验耐性的事，很多父母动不动就火山爆发，表面上管住了孩子，实际上没有解决任何问题，他们不知道教育孩子，的方法是心平气和。”父母在教育孩子的时候，不但要做到情绪平和，而且还需要讲究方法。

做教育师这份工作，如果要让主管哄着你才愿意干，那你就歇着吧，人家不是你爸妈，没这义务。没时间去哄你，要么做，要么走人，业绩为王。你若，不会需要别人时刻盯着你做事做教育师这份工作，你要知道，是为自己而努力，而不是为别人。不管现在你现在业绩做的如何，都要时刻记着，你不是在给别人打工，在这个过程中，成长的是自己，机构只是给你一个舞台，至于你的舞台想要多精彩，还得自己去彩排。多做一些事，多经历点，多接触家长和的同事，都能够让你学到很多东西，而本事长在了你身上，哪怕你离职了，也没人可以剥夺，无论你走到哪里，都能为自己的价值加码。付出和收获，永远是成正比的。主管把一件事情放手交给你，应付了事很简单，但是事后，你不觉得自己在浪费青春和生命吗。来一件事分钟可以完成，你非得磨一个钟，这样大家都知道很轻松，每天把一件事情重复了三遍才做完，接着天天上班打酱油，要么回家老婆孩子、就是与学无缘。

越是性格叛逆的孩子，家长在教育他们的时候就越是冷静不下来，暴脾气分分钟就能冲昏头脑，哪怕是一个小小的错误，家长也会无限放大，总觉得孩子错得离谱，错得太不应该。吼，打，骂都不是初衷，我们的初衷是让孩子认识错误并且改正缺点。举一个简单的例子：家长在孩子做作业的时候，发现孩子竖式计算的都是准确的，可是孩子在把这个抄到等式上面的那一瞬间就把数字写错了。面对这样的情况，家长们要么大吼孩子：“你没长眼睛吗?抄错了知道不!”要么就直接上手敲一下孩子的脑袋或者揪一下孩子的脸蛋儿。像这种小事儿哪里用得着大动干戈?提醒提醒孩子：“竖式计算的和你写到等式上的不一致哦，你发现了吗?细心很重要哦。”有时候简单的提醒就能解决问题，并且你说话的语气温和一些，孩子也更愿意接受你的引导和教育。为什么很多家长教育孩子时说的话，总被孩子当做耳旁风?因为家长说话处事的方式让孩子感到了不愉快，对待孩子家长一定要有耐心，不要总是感觉我这孩子不打他就不听话。很多家长都没细细反思自己，你打骂孩子越勤，孩子就越是*叛逆，你若是对孩子稍微有点耐心，多鼓励和赞赏孩子的优点，孩子就越是能够朝着你理想的方向约束自己的言行。

所有知识和经验都是我们在日常的生活和学中慢慢积累起来的，一定要让孩子**会多接触一些新鲜的事物，增长孩子的见识，积累孩子的经验。因为这是孩子直接的学，比抽象和空洞的说教更为有用。企业内训做的效果如何，取决于企业高管对培训的重视程度及人力资源部对员工培训的落实程度，更重要的是内部讲师的职业水平和综合素养。做好调研，因材施教。经过分开处理培训的内涵，准确培训对象，针对培训对象制定其需求和感兴趣的课程内容。兴趣是好的老师，热爱是成就的动力，如果不分对象，把各种层次、需求的人都混在一起进行内训，结果势必是有的人觉得枯燥无味。有的人觉得是在煎熬、浪费时日，有的人觉得高了、有的人觉得低了、有的人觉得太肤浅了、有的人觉得高深了，不可避免的总会有人反感。
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